Les formations en entreprises
STRUCTURE
Cabinet indépendant en conseil et formation en gestion de la personne et de la relation, santé globale, nutrition et hygiène de vie depuis 2009.

MON CŒUR DE METIER

J’apporte un support et une expertise aux organisations privées ou publiques sur des problématiques de santé et de bien-être auprès de leur personnel et/ou de leurs clients.

MES DOMAINES D’INTERVENTION

J’interviens donc dans les domaines suivants:
• La nutrition et le comportement alimentaire, l'hygiène de vie
• Les mécanismes physiologiques de la santé et du bien-être
• La phytothérapie, l'aromathérapie, les élixirs floraux
• La conservation du bien-être physique,psychique et émotionnel de l'individu ou du groupe d'individu (relaxation, prise en charge collective ou individuelle, gestion des émotions...)
• La prise en charge de troubles déjà identifiés (gestion du stress, mal être, troubles du comportement, problèmes relationnels …).

MES MOYENS D'INTERVENTION

Je peux intervenir à différents niveaux au sein de l'entreprise:

  • Accompagnement et gestion de perturbations au niveau de l'individu et du groupe: définition des problématiques, mise en place de correctifs, suivi et accompagnement (formations, ateliers pratiques, prise en charge collective ou individuelle...).
  • Expertise etsuivi adapté aux besoins de l'entreprise et/ou de ses cibles (élaboration d'argumentaires, mise en place de réponses pertinentes...)
  • Communication: création messages, outils papiers (flyers, magazines, fiches techniques professionnels, fiches produits clients...), rédaction d'articles, contenu de site internet, supports audiovisuels.
  • Actions auprès des acteurs locaux et de la presse
  • Action marketing : fiches produits, étude de marché...
  • Développement des compétences des personnels concernés en développent personnel, hygiène de vie, alimentation, agriculture biologique...(formation, ateliers pratiques…).

MON APPROCHE

Je réalise mes interventions dans le respect des éléments suivants :

  • Vision globale de l'entreprise et de l'individu
  • Approche pluriculturelle (ouverture, adaptation aux besoins et aux personnes rencontrées, contexte international)
  • Méthode basée sur l'écoute active,  la compréhension globale de l'individu et de l'environnement,  le partage, la participation et l'apprentissage
  • Adaptation à la culture et prise en compte des outils et démarches existants
  • Implication, disponibilité et sensibilité
  • Indépendance et confiance
  • Transparence et confrontation des points de vue
  • Proposition sur mesure